桐昆股份(601233):桐昆集团股份有限公司董事会提名与薪酬考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见
桐昆集团股份有限公司董事会提名与薪酬考核委员会 关于公司2026年限制性股票激励计划激励对象名单的公示 情况说明及核查意见 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。2026年8月25日，桐昆集团股份有限公司（以下简称“公司”）召开 第十届董事会第三次会议，审议通过了《关于公司<2026年限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》等议案，并于2026年8月26日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了相关公告。 根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等相关法律法规及规范性文件的规定，公司对激励对象的姓名及职级等在公司内部进行了公示，董事会提名与薪酬考核委员会结合公示情况对激励对象进行了审核，具体如下： 一、公示情况说明 1、公示内容：公司2026年限制性股票激励计划激励对象姓名和职级。 2、公示时间：2026年8月27日至2026年9月5日，在公示期间内， 凡对公示的激励对象或对其信息有异议者，可及时以书面或口头形式向公司董事会提名与薪酬考核委员会反映。 3、公示方式：通过公司内部网站进行公示。 4、公示结果：在公示的时限内，公司董事会提名与薪酬考核委员会未收到任何异议。 二、董事会提名与薪酬考核委员会对激励对象的审核方式 公司董事会提名与薪酬考核委员会核查了本次授予激励对象的名单、身份证件、激励对象与公司签订的劳动合同或聘用合同，激励对象在公司担任的职务等信息资料。 三、董事会提名与薪酬考核委员会审核意见 根据《管理办法》的有关规定及本次激励计划授予激励对象姓名和职级的公示情况，并结合董事会提名与薪酬考核委员会的核查结果，董事会提名与薪酬考核委员会发表核查意见如下： 1、列入本次激励计划授予的激励对象名单人员符合《管理办法》和激励计划规定的激励对象条件。 2、激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。 3、激励对象均为公司公告本激励计划时在公司任职的董事、高级管理人员、在公司及控股子公司任职的核心管理人员及核心骨干。 4、激励对象均不存在下述任一情形： （1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选； （2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； （3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的； （6）中国证监会认定的其他情形。 5、激励对象中不包括独立董事、外籍员工、单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女。 综上，公司董事会提名与薪酬考核委员会认为，本次列入激励计划的授予激励对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，其作为本次激励计划的激励对象合法、有效。 桐昆集团股份有限公司 董事会提名与薪酬考核委员会 2026年9月9日 中财网
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