极米科技(688696):2024年员工持股计划第二个锁定期业绩考核指标达成暨锁定期届满
极米科技股份有限公司 2024年员工持股计划第二个锁定期业绩考核指标达 成暨锁定期届满的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。重要内容提示：
极米科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年5月16日召开第二届董事会第十七次会议，并于2024年6月7日召开2023年年度股东大会，审议通过了《关于公司<2024年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》等议案，同意公司实施2024年员工持股计划（以下简称“本持股计划”）。具体内容详见公司于 2024年 5月 18日、2024年 6月 8日在上海证券交易所网站 （http://www.sse.com.cn）披露的相关公告。 2024年9月14日，公司完成了2024年员工持股计划有关的股票购买事宜，公司通过大宗交易、集中竞价交易方式从公司回购账户以及二级市场累计买入公司股票3,430,000股，占当时公司总股本70,000,000股的4.90%。本持股计划所获标的股票分三期解锁，解锁时点分别为自公司公告标的股票过户至本持股计划名下之日起满12个月、24个月、36个月，每期解锁比例分别为50%、30%、20%，各年度实际解锁比例和数量根据公司业绩指标和持有人考核结果计算确定。 具体内容详见公司于 2024年 9月 14日在上海证券交易所网站 （http://www.sse.com.cn）披露的相关公告。 公司于2025年9月8日召开第三届董事会第四次会议，审议了《关于公司<2024年员工持股计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》《关于公司<2024年员工持股计划管理办法（修订稿）>的议案》等相关议案，因出席董事会的非关联董事人数不足3人，上述议案提交股东会审议。2025年9月19日，公司召开2025年第一次临时股东会，审议了《关于公司<2024年员工持股计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》《关于公司<2024年员工持股计划管理办法（修订稿）>的议案》等相关议案，同意公司对本持股计划进行修订。具体内容详见公司于2025年9月9日、2025年9月20日在上海证券交易所网站（http://www.sse.com.cn）披露的相关公告。 本持股计划第一个锁定期已于2025年9月13日届满且解锁条件已成就，已解锁股数为171.50万股，占解锁时点公司总股本的2.45%。具体内容详见公司于2025年9月13日在上海证券交易所网站（http://www.sse.com.cn）披露的相关公告。 截至本公告披露日，本持股计划证券账户持有的尚未解锁的股份数量为171.50万股，占公司目前总股本的比例为2.45%。 二、本期员工持股计划的锁定期安排及前期解锁情况 本持股计划所获标的股票分三期解锁，解锁时点分别为自公司公告标的股票过户至本持股计划名下之日起满12个月、24个月、36个月，最长锁定期为36个月，每期解锁的标的股票比例分别为50%、30%、20%，各年度具体解锁比例和数量根据公司业绩指标和持有人考核结果计算确定。 本持股计划第一个锁定期于2025年9月13日届满且解锁条件已成就，解锁股票数量为171.50万股，占当时公司总股本比例为2.45%。 本持股计划第二个锁定期于2026年9月13日届满，本次可解锁股票数量为102.90万股，占当前公司总股本比例为1.47%。 锁定期届满后，本持股计划管理委员会将根据本持股计划的安排、市场情况等综合因素按照本持股计划的约定对权益进行处置。 三、本期员工持股计划第二个锁定期业绩考核指标完成情况 本持股计划第二个锁定期解锁条件及达成情况如下：
综上，本持股计划第二个锁定期公司层面可解锁数量为102.90万股，占本持股计划总股数（343.00万股）的30%，占公司目前总股本的1.47%，持有人实际解锁股数为102.90万股，本次个人层面可解锁比例均为100%。 四、本期员工持股计划第二个锁定期届满的后续安排 （一）鉴于公司2024年员工持股计划第二个锁定期的解锁条件已经成就，根据本持股计划的相关规定，管理委员会将根据持有人会议的授权，按照2024年员工持股计划的规定进行权益分配，兑现持有人因持有本持股计划份额而享有的权益。 （二）本持股计划将严格遵守市场交易规则，以及中国证监会、上海证券交易所关于信息敏感期不得买卖股票的规定，在下列期间不得买卖公司股票：1.公司年度报告、半年度报告公告前15日内，因特殊原因推迟年度报告、半年度报告公告日期的，自原预约公告日前15日起算，至公告前1日； 2.公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前5日内； 3.自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发4.中国证监会及上海证券交易所规定的其他期间。 如未来关于上述不得买卖公司股票期限的相关法律、行政法规、部门规章或规范性文件发生变化，则参照最新规定执行。 （三）员工持股计划的存续期 1.本持股计划的存续期为54个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本持股计划名下之日起算。存续期满且未展期的，本持股计划自行终止。 2.本持股计划的存续期届满之前，经管理委员会协商一致，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含）份额同意并提交公司董事会审议通过后，本持股计划的存续期可以延长。 （四）员工持股计划的变更 在本持股计划的存续期内，员工持股计划的变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交公司董事会审议通过后方可实施。 （五）员工持股计划的终止 1.本持股计划存续期满后自行终止。 2.本持股计划所持有的公司股票全部出售及/或非交易过户后，本持股计划可提前终止。 3.本持股计划的存续期届满之前，经管理委员会协商一致，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含）份额同意并提交公司董事会审议通过后，本持股计划的存续期可以延长。 五、董事会薪酬与考核委员会审核意见 公司董事会薪酬与考核委员会认为：经审核公司层面业绩及个人绩效考核的情况，公司2024年员工持股计划第二个锁定期的解锁条件成就。本次解锁的股票数量为102.90万股，占公司总股本的比例为1.47%，该情况符合公司2024年员工持股计划的相关规定，决策程序合法合规，不存在损害公司及全体股东尤其是中小股东利益的情形。 六、其他说明 公司将持续关注本持股计划的实施情况，并按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务，敬请广大投资者关注相关公告，并注意投资风险。 特此公告。 极米科技股份有限公司董事会 2026年9月12日 中财网
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