斯莱克(300382):公司第六期员工持股计划第一个锁定期届满的提示性公告
苏州斯莱克精密设备股份有限公司 关于公司第六期员工持股计划第一个锁定期届满的 提示性公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 特别提示： 苏州斯莱克精密设备股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年9月25日召开第六届董事会第十一次会议和第六届监事会第十次会议、2025年10月17日召开2025年第三次临时股东会，审议通过了《关于公司<第六期员工持股计划（草案）>及摘要的议案》及其他相关议案，具体内容详见公司于2025年9月26日、10月17日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。 根据中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》及《第六期员工持股计划（草案）》等相关规定，公司第六期员工持股计划第一个解锁期将于2026年10月31日届满，现将相关情况公告如下： 一、本员工持股计划概述 1、公司于2025年9月25日召开第六届董事会第十一次会议和第六届监事会第十次会议、2025年10月17日召开2025年第三次临时股东会，审议通过了《关于公司<第六期员工持股计划（草案）>及摘要的议案》及其他相关议案，具体内容详见公司于2025年9月26日、10月17日在巨潮资讯网 （www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。 2、公司于2025年11月1日披露了《关于第六期员工持股计划完成非交易过户暨回购股份处理完成的公告》，具体内容详见公司于2025年11月1日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。 二、本员工持股计划的存续期限、锁定期限 （一）本员工持股计划的存续期限 1、本员工持股计划的存续期为36个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本持股计划名下之日起算。 2、本员工持股计划的存续期届满前，经持有人会议和公司董事会审议通过后，本持股计划的存续期可以延长。 （二）本员工持股计划的锁定期限 本员工持股计划所获标的股票分两期解锁，解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满12个月、24个月，每期解锁的标的股票比例分别为50%、50%。 本员工持股计划所取得标的股票，因上市公司分配股票股利、资本公积转增等情形所衍生取得的股份，亦应遵守上述股份锁定安排。 三、本员工持股计划第一个锁定期届满后的后续安排 根据《第六期员工持股计划（草案）》的相关内容，本员工持股计划第一个锁定期将于2026年10月31日届满，解锁比例为本员工持股计划持股总数的50%；同时，本员工持股计划将根据公司绩效考核相关制度对员工持股计划持有人分年进行考核，根据个人的绩效考评确定考核结果，并依据考核结果确定其归属系数。 考核结果分为“优秀”、“良好”、“合格”、“待改进”、“不合格”五个等级。 本员工持股计划将严格遵守法律、法规和中国证监会、深圳证券交易所关于买卖股票的限制性规定。本员工持股计划在下列期间不得买卖公司股票：（1）公司年度报告、半年度报告公告前15日内，因特殊原因推迟年度报告、半年度报告公告日期的，自原预约公告日前15日起算； （2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前5日内； （3）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日至依法披露之日； （4）中国证监会及深圳证券交易所规定的其它期间。 如未来关于上述不得买卖公司股票期限的相关法律、行政法规、部门规章或规范性文件发生变化，则参照最新规定执行。 四、本员工持股计划的变更、终止 （一）员工持股计划的变更 存续期内，员工持股计划的变更须经出席持有人会议的持有人所持三分之二（不含）以上份额同意，并提交公司董事会审议通过。 （二）员工持股计划的终止 1、本员工持股计划在存续期满后自行终止； 2、本员工持股计划的锁定期满后，当员工持股计划所持资产均为货币资金时，本员工持股计划可提前终止； 3、本员工持股计划的存续期届满前，经持有人会议和公司董事会审议通过后，本持股计划的存续期可以提前终止或延长。 五、其他说明 公司将持续关注本员工持股计划的实施情况，并按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务。敬请广大投资者关注相关公告，并注意投资风险。 特此公告。 苏州斯莱克精密设备股份有限公司董事会 2026年10月29日 中财网
 |